FORMATIONS

Processus leadership

Formation leadership UNI-SPHERES

Nous répondons aux besoins de nos clients

L’objectif est de former les collaborateurs à une approche globale du management et plus largement de devenir des leaders qui portent les valeurs de l’entreprise associées à un vision vertueuse de la vie.

Qui sont les destinataires ?

Les dirigeants opérationnels

Les responsables de service

Les chefs d’atelier, de groupe, d’équipe.

Les teams leader

 

Qui sont les objectifs principaux ?

L’objectif est avant tout d’apprendre la posture de leader au sein de leur environnement de leurs équipes et également en phase avec les valeurs de l’entreprises.

L’objectif est aussi de transmettre des outils et apprendre à les mettre en pratique.

Quels les bénéfices associés

Chaque leader vit une aventure humaine et nous attachons de l’importance à ce qu’il puisse œuvrer dans la joie.

Alors il devra certainement bousculer ses croyances pour atteindre les objectifs.

Quels sont les objectifs opérationnels ?

Niveau de base

  1. Accorder ses objectifs personnels, ceux du service, ceux de la société

  2. Le pouvoir des mots, la communication bienveillante
  3. Exprimer ses besoins et entendre ceux des autres
  4. Définir et communiquer des objectifs et utiliser les indicateurs

  5. Exprimer une demande et susciter les feed-back

  6. Intégrer et fidéliser les collaborateurs

  7. Instaurer des rituels de communication

  8. Nourrir la cohésion de groupe
  9. Le pouvoir de l’exemplarité
  10. La relation à soi et la relation aux autres  : penser, parler, agir…
 
 
 
 
 
 

Niveau avancé

  1. Retro sur le niveau de base
  2. Accorder ses objectifs personnels, ceux du service, ceux de la société et ceux de l’humanité

  3. Pacifier le conflit et le transformer en une force
  4. Encadrer le changement, anticiper les imprévus.

  5. Identifier les profils et les potentiels

  6. Déléguer et responsabiliser en toute confiance.

  7. Évaluer les compétences avec du sens

  8. Devenir co-créateur, explorer le flow d’amélioration

  9. Sortir de sa zone de confort : explorer différentes postures (directif, permissif, …)

  10. Connaitre ses propres niveaux de conscience et  exploiter son pouvoir intuitif

 
 
 
 
Formation leadership UNI-SPHERES
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PROCESSUS LEADERSHIP

Déroulement de la formation

Audits individuels

Immersion dans le groupe

Feedback

 

Adaptation de la formation**

Formation de base

ou

Formation avancée

 

Option : Conseil et suivi individualisé

 

** Cinq journées de formation en groupe à répartir sur 6 mois